该报告由Midas Project执行董事Tyler Johnston主导,历时近一年的公开信息收集与一个月的集中撰写。报告被称为“迄今为止,针对OpenAI在公司治理实践、领导层诚信及组织文化方面,已记录在案的担忧的最全面汇编”。 通过梳理公司披露文件、法律诉讼、公开信及媒体报道等大量公开资料,这份超过一万字的交互式报告发现,OpenAI正在系统性地、有预谋完成了从“为人类谋福祉”到“为投资者谋利润”的根本性转变,CEO奥特曼存在长期、有据可查的言行不一、操纵信息和规避监督的行为模式,且个人投资与公司业务的深度捆绑。OpenAI在安全和透明度方面言行不一,其公开承诺与内部实践严重脱节。 其中,OpenAI高管和董事会成员从公司成功中直接或间接获益的程度令人关注。其中包括对CEO奥特曼投资组合的分析,涉及Retro Biosciences、Helion Energy、Reddit、Stripe等多家与OpenAI存在合作关系的公司。 报告指出,OpenAI正在系统性地、有预谋地拆除其创立时的核心道德与结构支柱,其行为与公开声明存在严重矛盾,本质上是一场从“为人类谋福祉”到“为投资者谋利润”的根本性转变。 最初的“利润上限”(Capped-Profit)模式是其核心哲学,意在确保AGI创造的巨大财富能与全人类共享,防止财富过度集中。然而,这一承诺被逐步掏空:从表面上看似加强使命的利润倍数下调,到秘密引入“每年自动增长20%”这一使其在功能上形同虚设的条款,再到最终计划完全移除上限,标志着财富共享理念的彻底终结。与此同时,其监督机制也被巧妙地削弱。OpenAI从一个由非营利组织完全控制的实体,转型为特拉华州的公益公司。法律义务从"使命优先"变成"平衡股东利益和公共利益"。报告指出,历史上"没有股东成功起诉以保护公共利益的先例",这使得公益承诺在法律实践中几乎无法执行。这表明,PBC的“公益”承诺在现实中可能沦为空壳,为追求利润最大化提供了巨大的法律掩护。图片来源:openaifiles.org/网站 报告进一步驳斥了OpenAI以“行业竞争激烈”为由放弃承诺的官方说辞。通过引用公司早期的《章程》和内部邮件,报告证明OpenAI在创立之初就已充分预料并准备应对激烈的行业竞争。因此,用竞争作为背弃承诺的理由,是一种站不住脚的“修正主义历史”。这背后真正的动机,恰恰是投资者和公司高层都相信其巨大的盈利潜力,因此移除上限才变得至关重要。 报告进一步指出,CEO奥特曼存在长期、有据可查的言行不一、操纵信息和规避监督的行为模式,以及将个人利益置于组织责任之上。 在员工非贬低协议问题上,Altman公开声称不知情"剥夺离职员工股权"条款,但文件显示他明确授权了此条款。在参议院宣誓作证时,他声称没有OpenAI股权,但后来承认曾通过基金间接持有。长期向董事会隐瞒其个人拥有OpenAI创业基金的事实。 前董事会成员Helen Toner直接指控Altman通过"隐瞒信息、歪曲事实、甚至直接撒谎"来阻碍董事会履职。报告还显示,这种行为模式贯穿其职业生涯: 在Loopt时期,资深员工曾两次试图让董事会解雇他,理由是"欺骗性和混乱的"行为。在Y Combinator期间,他因专注个人项目而玩忽职守,最终被创始人Paul Graham"请走"。最戏剧性的体现是,在被OpenAI董事会解雇后,他利用影响力反向操作,以"罢免开除他的董事会成员并安插自己盟友"作为回归条件,成功实现对监督体系的"反噬"。 报告揭示,OpenAI在安全和透明度方面存在一种系统性的言行不一,其公开承诺与内部实践严重脱节。公司文化表现出一种“唯快不破”的倾向,为了追求商业利益和竞争优势,正在系统性地削弱、规避甚至惩罚内部的安全监督和异议。 报告揭示了OpenAI在安全和透明度方面的系统性言行不一。公司曾承诺将20%的计算资源投入"超级对齐"安全团队,但据前负责人Jan Leike透露,这笔资源从未被分配。在GPT-4o开发中,安全团队被要求在产品发布前"快速完成"测试,公司甚至在评估开始前就已计划好发布庆祝活动。 更严重的是,公司使用严苛的离职协议威胁离职员工,若批评公司将损失数百万美元股权。员工Leopold Aschenbrenner因向董事会提交国家安全风险备忘录而被解雇,公司明确告知解雇原因正是他"越级"报告安全问题。 报告还指出,OpenAI在2023年发生黑客入侵、AI技术细节被盗的严重安全事件,但在长达一年时间里未向当局或公众报告。多名现任和前任员工指控公司存在"鲁莽和保密的文化",将"利润和增长"置于安全使命之上。 报告详尽地揭示了奥特曼如何建立了一个庞大且相互交织的个人投资网络,这些投资与OpenAI的业务、技术和战略伙伴关系存在深刻且直接的利益冲突,从根本上挑战了OpenAI所宣称的“为全人类谋福祉”的使命。 Helion(核聚变能源):奥特曼既是Helion的董事长和主要投资者,又是OpenAI的CEO。他亲自主导了OpenAI从Helion购买大量能源的交易。令人有理由质疑这笔交易是否主要为了保障他个人在Helion的巨额投资。Worldcoin(加密货币项目):奥特曼是Worldcoin的联合创始人。OpenAI与Worldcoin建立了官方合作关系(如提供免费GPT-4服务)。人们质疑这究竟是平等的商业合作,还是奥特曼在利用OpenAI的资源和品牌,来扶持和推广他自己的另一个高风险项目。Humane(AI硬件):奥特曼是Humane的最大股东,而Humane的产品严重依赖OpenAI的模型。作为OpenAI的CEO,他有强烈的个人财务动因去确保Humane获得优惠条款或优先技术支持,这可能损害其他客户的利益和市场的公平性。 这些盘根错节的利益关系,严重侵蚀了奥特曼作为CEO的信托责任。他的决策到底是为了OpenAI的使命,还是为了他个人的财富增长?报告最终描绘的图景是:奥特曼更像一个精明的资本操盘手,他巧妙地将OpenAI置于其个人商业帝国的中心,并利用其CEO的职位,系统性地将OpenAI的技术、资源和战略关系,转化为个人投资组合的增长动力。
九十九夜xbox360可视化的呈现,不仅完整无遗漏地展示了关键数据点,还根据不同的数据特点,选用合适的可视化方式来展示。整个 PPT 的动画过渡也做得非常流畅,把重点自然地突出出来,连微调动画的工夫都省了。作为一家房地产投资信托基金(REIT),Ladder 的业务核心,就是为传统银行不敢碰的高风险项目提供融资。他们不依赖储户存款,而是通过资产证券化,将贷款迅速打包卖出,以此来换取流动性和收益。在特朗普 2017 年的财务披露中,Ladder Capital 持有与其至少四处地产的债权,包括第五大道上的特朗普大厦,债务总额超过 2.8 亿美元。九十九夜xbox360y31成色好的y31在可预见的三到五年内,正如上文所提到的,基于产业链发展水平,AI眼镜就只能是个“命题作文”,在这样的背景下,厂商需要去主动寻找联名,增加自身产品的“时尚”、“饰品”属性。芯驰科技、辉羲智能、路凯智行……在亦庄北京市高级别自动驾驶示范区,多家自动驾驶公司逐渐聚集起来。通过系统构建并落实“2+5+N”管理政策体系,示范区在全国首次实现了自动驾驶车辆早晚高峰测试、异地测试结果互认、允许无人配送车上路、开放自动驾驶出行服务商业化试点、开放高速公路测试等多项突破。
20250816 💋 九十九夜xbox360韦唯:《夜来香》是我年轻的时候特别喜欢的一首歌,但老不让我唱。那时候来上海,有时候要连续工作一天,甚至排练到凌晨两三点,才能吃上一顿饭。吃完饭,走在大街小巷,上海迷人的夜色就出现在眼前,让我想起这首歌:“我爱这夜色茫茫,也爱这夜莺歌唱,更爱那花一般的梦,拥抱着夜来香,吻着夜来香。”女性一晚上3次纵欲导致不孕《新智核》独家获悉,字节旗下Seed团队将招募多个机器人相关业务的一号位,包括机器人产品负责人、机器人工程技术负责人,以及具身智能大模型负责人。这一系列动作表明,Seed在机器人及具身智能领域加速布局的决心。
📸 朱杏莉记者 马隆明 摄
20250816 🔞 九十九夜xbox360“我不知道那具体会是什么样的比赛,但肯定会很艰难。对手肯定会以最佳状态来准备比赛,我们也是如此。我们必须善于理解比赛的节奏,并搞清楚他们会采取什么策略,以此争取一场能够让我们晋级的胜利。他们有高水平和性格坚韧的球员,他们会拼尽全力,但我们必须专注于自己。”日亚M码是日本的还是中国的当时是在前老板阿布拉莫维奇的领导下,俱乐部享受了一段辉煌时期,收获了多个重要奖杯并拥有多位巨星。而如今,切尔西的联合所有者伯利和贝赫达德-埃格巴利则采取了不同的策略,通过培养年轻球员来逐步建立坚实的基础。他们试图招募欧洲最优秀的年轻才俊以及来自世界各地的技术型球员,以期实现长期的成功。然而,今年夏天的世俱杯奖金,冠军可获得9700万英镑,在总计7.75亿英镑的奖金池中,对于像切尔西这样的球队来说将是一个转折点。
📸 曾琰林记者 唐全东 摄
🕺 第二,我想说的是,我们必须「约束住 AI」。我认为很多人对 AI 智能体过于兴奋了。给我一个上千行代码的差异(diff)提交到我的代码仓库,这对我是没有用的。我仍然是瓶颈,对吧?尽管那 1000 行代码是瞬间生成的,但我必须确保它没有引入新的错误,确保它做的是正确的事情,并且没有安全问题等等。所以我想,是的,基本上,让这个流程快速运转是符合我们利益的,我们必须设法约束住 AI,因为它太容易反应过度了。学校教室里可以插自己电脑吗